岗位职责:
1、协助公司领导制定公司营销战略,为公司重大经营决策提供有效的解决方案。
2、建立规范高效的运营管理体系,组建多元化的销售团队,并负责销售团队的日常管理工作。
3、组织建立销售团队销售、培训、激励等管理体系,定期开展相关组织活动,激发团队成员斗志。
4、参与各阶段营销售策略活动制定及实施活动开展,目标任务分解,帮助指导团队成员完成销售目标,达成目标,提高业绩。
5、管理和审核所有销售有关的签呈和合同,参与重大商务谈判,及时向公司反馈客户需求。
6、调查研究客户的相关意向,进行市场调研,市场分析,了解并跟进市场需求、为客户提供产品化定制服务及个性化解决方案,指导、协助销售人员完成商务谈判,完成销售目标。
7、引进培养优秀的营销人才,以完成销售目标为目标,增强团队凝聚力,保证团队稳定发展。
8、可以独立开展相关市场销售活动,开拓市场,完成目标。
任职要求:
1、可以独立开展相关市场销售活动,开拓市场,完成目标。
2、可以独立开展相关市场销售活动,开拓市场,完成目标。
3、自律、正能量,觉得职场瓶颈,有创业精神,愿意在工作中提升自己。
4、自律、正能量,觉得职场瓶颈,有创业精神,愿意在工作中提升自己。
5、有组建带领销售的团队3年以上经验,有成熟的销售团队组织、培训、激励管理等体系经验。
6、具有人力资源、管理、法律等行业工作经验有学历者优先。
7、具有人力资源、管理、法律等行业工作经验有学历者优先。
8、掌握完善的销售技巧,具体优秀和客户的沟通能力。
9、较强的业务拓展能力,有较好的销售分析线索能力。
10、公司提供广阔的发展空间、职业成长方向及通道,个人与企业共同成长,共同分享成果。